總結
現今保全、樓管、清潔及人力派遣為當然熱門服務業,無論政府的利多或企業經營生態之改變均無法影響,我國勞工人口又佔全國總人口數百分之五十以上,經常性或不確定流動勞工率亦節節攀升,綜觀其原因乃為目前太多公司是以家庭型態方式經營使其員工無任何安定或倚靠可言,換言之乃此種家庭是公司無法標大標案或無法與具有國際知名廠商合作等等也無法與政府機關建立長久關係,本公司成立及營運均無此一顧慮,除目標成為國內知名廠商外並顗高成長高報酬率為目標,唯再要更上一層樓之時亦須豐沛資金挹注,才能把握住更好商機共造雙贏局面。
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